출산지원금과 보육수당은 비과세 기준이 다릅니다

회사에서 지급하는 출산지원금과 매월 받는 보육수당은 세금을 매기지 않는 기준(비과세 기준)이 서로 다릅니다. 지원 목적과 지급일을 구분해야 세금 계산에서 제외할 금액을 정확히 계산할 수 있습니다.

출산지원금은 시기와 횟수

근로자 또는 배우자의 출산과 관련하여 자녀 출생일 이후 2년 이내에 사용자별로 첫 번째와 두 번째 지급받는 지원금은 법정 요건을 갖추면 전액 비과세합니다.

2026년에는 과세기간 개시일 기준 6세 이하 자녀의 보육과 관련한 급여를 해당 자녀 1명당 월 20만 원 이내에서 비과세합니다. 한도는 직원당이 아니라 해당 자녀별로 계산합니다.

출산지원금 전액 비과세는 사용자와 친족관계 등 법령상 특별한 관계(특수관계)에 있는 근로자를 제외합니다. 가족관계, 출생일, 사용자별 지급일과 횟수를 확인할 자료를 함께 보관해야 합니다.

BASIC GUIDE · 검토 기준

2026.09.14 기준으로 검토한 글입니다. 실제 거래에 적용할 때는 아래 공식 자료에서 적용 시점의 세율·금액·기한과 해당 거래에 필요한 조건·예외를 확인해야 합니다.

공식 근거 자료

일반적인 세금 안내이며, 개별 거래를 검토한 세무 자문을 대신하지 않습니다.